Unternehmen
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Digitalisierung
Was junge Fachkräfte von Unternehmen erwarten – und welche Ansprüche Arbeitgeber stellen sollten
Beschäftigte zwischen 24 und 35 Jahren haben eine klare Vorstellung davon, wie ihr Arbeitgeber zu sein hat. Sie stellen zum Teil berechtigte Ansprüche. Doch nicht alles, was die so genannten Millennials fordern, muss ein Unternehmen auch anbieten. Streckenweise würde ihnen ein wenig Demut gut tun.
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Workplace
Einfache, aber wirksame Kniffe für ein erträglicheres Großraumbüro
Die Entscheidung zum Großraumbüro lässt sich nicht einfach revidieren – selbst wenn Unternehmen zum Schluss kommen, dass es Beschäftigte eben nicht produktiver und zufriedener macht. Hier einige Anregungen für die bessere Gestaltung großflächiger Arbeitsräume.
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Arbeitswelt
Die Frage nach dem Sinn im Job – und wie man sie als Vorgesetzter beantworten sollte
Was antwortet ein Manager, wenn Mitarbeiter fragen: Wofür mache ich das? Spätestens jetzt, da Führungskräfte wegen des digitalen Wandels mehr Engagement von ihren Beschäftigten erwarten, sollten sie darauf eine Antwort haben.
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Digitalisierung
Gestresste Arbeitnehmer – und was Digitalisierung damit zu tun hat
Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann kommentiert den DGB-Index „Gute Arbeit 2018“ mit den Worten: Durch die Digitalisierung ist alles schlimmer geworden. Das arbeitgebernahe ifaa-Institut widerspricht und ist von ihren positiven Impulsen überzeugt. Was stimmt denn nun?
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Team
So begeistern Sie Führungskräfte für die Digitalstrategie
Wenn Firmenchefs mitteilen, man brauche jetzt eine Digitalstrategie für das Unternehmen, gehen Führungskräfte gern in Deckung. Mit diesen vier Tipps des Beratungshauses McKinsey leisten Sie wichtige Überzeugungsarbeit.
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Workplace
Das Großraumbüro hat keine Zukunft
Eine Harvard-Studie im Sommer dieses Jahres gilt als der finale Beweis, dass Großraumbüros anders auf Mitarbeiter wirken als erhofft. Statt produktivem Teamwork dominieren Stress und Misstrauen. Die attraktivste Alternative: das Homeoffice.
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Arbeitswelt
Bullshit Jobs und wie sie überwunden werden könnten
Das Festhalten an Strukturen aus dem letzten Jahrhundert hat eine ganze Reihe von Jobs entstehen lassen, die völlig sinnlos oder unnötig sind. „Bullshit-Jobs“ kosten Firmen viel Geld und machen niemanden glücklich. Die Digitalisierung ermöglicht ganz neue Konzepte.
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Digitalisierung
Digitalisierung bei Siemens: Teamwork von Konzern, Betriebsrat und Gewerkschaft
Als Siemens-Chef Joe Kaeser die „Vision 2020“ präsentierte, fragte man sich: Und was ist mit der internen digitalen Transformation? Letztere verfolgt der Konzern mit genauso viel Nachdruck und hat sich auf eine einzigartige Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern verständigt.
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Digitalisierung
Wie Unternehmen die Digitalisierung personell angehen
Fast 5 Prozent ihres Jahresumsatzes geben deutsche Unternehmen inzwischen aus, um die Digitalisierung zu meistern. Ein großer Teil dieser Investitionen fließt in mitarbeiterbezogene Maßnahmen, um Strukturen und Mannschaft fit für die Zukunft zu machen.
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Arbeitswelt
Old School: Die Digitalisierung der Arbeitswelt leidet unter rückständigen Schulen
Alle reden von der Digitalisierung der Arbeitswelt, doch soweit muss man erst einmal kommen: Die Lernenden von heute bekommen zu wenig digitale Kompetenz beigebracht. Vielleicht kann der von der Bundesregierung geplante „DigitalPakt Schule“ daran etwas ändern.
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