Unternehmen
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Digitalisierung
Digitalisierung – Stand der Dinge 2020
Deutsche Unternehmen zeigen sich selbstkritisch und vergeben sich nur mittelmäßige Noten. Der Digitalverband Bitkom sieht die Corona-Krise als Weckruf und Anlass für ein „jetzt erst recht!“.
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Arbeitswelt
Die digitale Arbeitswelt braucht mehr Mitarbeiterbeteiligungen
In der Arbeitswelt von morgen sollen die Menschen im Vordergrund stehen. Wenn Mitarbeiter*innen aber den wichtigsten Vermögenswert im Unternehmen darstellen, warum spiegelt sich das nicht in den Eigentumsverhältnissen wider?
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Arbeitswelt
Künstliche Intelligenz in der Chefetage: Daten sorgen für eine neue Führungskultur
Führungskräfte knüpfen zunehmend operative Entscheidungen an Datenanalysen von KI-Systemen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zugleich führen sowohl die Ergebnisse als auch die gewonnene Zeit zu einem moderneren Führungsverständnis.
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Workplace
Innovationslabore: Quer denken für die Zukunft der Arbeitswelt
Wo lassen sich Ideen für die digitale Transformation am besten entwickeln? Statt nur ausgelatschte Strukturen umzumodeln, bekommt in „Corporate Innovation Labs“ jede noch so abgefahrene Idee die Chance, sich als tragfähiges Modell für die Digitalisierung zu beweisen.
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Digitalisierung
„Zukunftszentren“: Neue Anlaufstellen helfen Mittelständlern bei der digitalen Transformation
Der digitale Wandel trifft jedes Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe. Doch gerade Mittelständler hadern mit Aufgaben wie Weiterbildung und neuen Technologien. Die „Zukunftszentren“ sind eine neue Anlaufstelle – aber nicht die einzige.
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Arbeitswelt
Wie viel Emotionen verträgt der Arbeitsalltag?
Emotionen im Job gelten heute als Treiber für Kreativität, Selbstreflexion und Team-Skill. Die moderne Firmenkultur fördert diese Emotionalität. Doch erst im Arbeitsalltag zeigt sich, ob die Belegschaft den neuen Gefühlsfreiraum richtig verstanden hat.
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Arbeitswelt
Wie schlechtes Betriebsklima Unternehmen ausbremst
Gerade bei der digitalen Transformation in Unternehmen zeigt sich: Wenn das Betriebsklima schlecht ist, klappt auch der Wandel nicht. Denn manche Führungskräfte unterschätzen die Bedeutung der Mitarbeiter für den Erfolg der Firma.
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Team
Change Management und wie Sie Wandel-Barrieren niederreißen
Digitalisierung und New Work fordern Unternehmen heraus, und ohne Wandel geht diesbezüglich nichts voran. Bereits bei der Veränderung selbst, dem Change Management, kann vieles falsch laufen. Mit der richtigen Herangehensweise lassen sich viele Fehler vermeiden.
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Arbeitswelt
New Work – Es geht um viel mehr als Effizienz und Produktivität
Der digitale Wandel der „alten Arbeitswelt“ hat sich zu einer Art Testgebiet für New Work entwickelt. Doch die neue Arbeit ist mehr als Effizienzsteigerung und Produktivität durch Digitalisierung. New Work umfasst das ganze Leben – Kultur, Werte und Sinnsuche inklusive.
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Digitalisierung
Zeit für Digitalisierung: Warum Firmen jetzt hinter die Buzzword-Parade schauen müssen
Hinter Begriffen wie Digitalisierung, Transformation, New Work oder digitalem Wandel versteckt sich eine moderne Arbeitswelt. Die trendigen Buzzwörter sind so schwammig und laut, dass sie viele Unternehmen abschrecken. Das muss aufhören.
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