Automatisierung
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Digitalisierung
Wie Robotic Process Automation (RPA) Routineaufgaben automatisieren kann
Prozesse zu automatisieren ist ein wichtiger Schritt im Rahmen der digitalen Transformation, doch viele Systeme bringen nicht die notwendigen Schnittstellen mit, um ohne erheblichen Aufwand in eine Automatisierungsstrategie eingefügt zu werden. Abhilfe verspricht hier die Robotic Process Automation, bei der ein digitaler Bot Routineaufgaben fast wie ein menschlicher Mitarbeiter übernimmt.
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Arbeitswelt
Warum es falsch ist, Automation mit Arbeitslosigkeit gleichzusetzen
„Automation vernichtet Arbeitsplätze“ – das stimmt nach aktuellen Erkenntnissen so nicht und die öffentliche Debatte sollte sich lieber nicht auf dieses Narrativ fixieren. Eine differenzierte Herangehensweise an das Thema ist dringend nötig, denn nur dann können sich Unternehmen und Arbeitende sowie die Politik entsprechend verhalten.
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Team
Was genau treibt Künstliche Intelligenz im Personalwesen?
Wenn Algorithmen menschliches Verhalten beurteilen sollen, kann es schnell heikel werden. Beim Einsatz Künstlicher Intelligenz im Personalwesen kommt es vor allem auf den richtigen Ansatz an. Stimmt er, kann KI einen erstaunlich positiven Beitrag leisten.
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Arbeitswelt
Warum es so schwierig ist, Roboter als Kollegen zu akzeptieren
Roboterhersteller predigen die Vorteile der künstlich intelligenten Systeme, die zunehmend ein humanoides Antlitz annehmen. Doch der Grat ist schmal: Wie viel Menschliches in einer Maschine halten Kollegen aus Fleisch und Blut aus und wann wird die KI als Arbeitskraft akzeptiert?
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Arbeitswelt
„Zukunft der Arbeit“ bedeutet für jeden Betrieb etwas anderes
Gibt es die „Zukunft der Arbeit“ von der Stange? Nein. Betriebe müssen ihre eigene Definition der Arbeitswelt 4.0 finden und ihre Pläne von der IT über die Produktion bis zur Personalentwicklung darauf ausrichten. Das Beispiel der Automation von Prozessen lässt sich das gut beobachten.
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Arbeitswelt
Digitales Schicksal für Geringqualifizierte in deutschen Betrieben: Im Zweifel arbeitslos
In Deutschland sieht die Zukunft für Arbeitende, deren Jobs durch die Automatisierung wegfallen werden, derzeit alles andere als rosig aus. Eine OECD-Studie macht vor allem die Regierung dafür verantwortlich. Doch auch Unternehmen und Beschäftigte müssen sich eingehender mit der Digitalisierung der Arbeitswelt auseinandersetzen.
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Workplace
Den „Kollegen Roboter“ sozialverträglich integrieren – nur wie?
Automatisierung, Roboter und Künstliche Intelligenz werden in den nächsten Jahren Millionen Arbeitsplätze vernichten und zugleich neue Stellen mit völlig anderen Jobprofilen schaffen. Ob Deutschland als Gewinner oder Verlierer aus diesem Transformationsprozess hervorgeht, hängt von der derzeitigen Weichenstellung ab.
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Analytics
Frag die Daten – Datenanalyse entdeckt die natürliche Sprache
Dank Firmen wie Qlik oder Tableau ist Datenanalyse wesentlich zugänglicher für den „normalen Nutzer“ geworden. Jetzt können Fragen in natürlicher Sprache in ein Suchfeld eingegeben werden – und fertig ist das Chart.
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Digitalisierung
Projektmanager müssen sich neu erfinden – wegen Künstlicher Intelligenz
Bis 2030 werden Systeme auf der Basis von Künstlicher Intelligenz sehr viele klassische Aufgaben im Projektmanagement übernommen haben, sagt Gartner in einer neuen Studie. Welche Tätigkeiten sind das und vor allem: was machen dann die Projektmanager?
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Arbeitswelt
Wie das Arbeitsministerium sich auf die Folgen der Digitalisierung vorbereitet
In den nächsten zehn Jahren sollen drei Millionen Jobs in Deutschland der Digitalisierung zu Opfer fallen. Das Arbeitsministerium entwickelt Maßnahmen, die die negativen Auswirkungen des digitalen Wandels auf Industrie und Gesellschaft abfedern sollen.
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