Recruiting
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Arbeitswelt
Cultural Fit: Kuscheln oder Kontern?
Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg eines Betriebs. Deswegen sollen künftige Beschäftigte bestmöglich dazu passen. Wann genau es sich bei Bewerbern um einen „Cultural Fit“, einen Treffer im Sinne der Firmenkultur handelt, wird aber kontrovers diskutiert.
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Digitalisierung
Anwerbung von Fachkräften: Was am besten funktioniert
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, beim Recruiting neue Wege zu beschreiten – und nicht nur da. Angesagt ist auch eine neue Haltung und Maßnahmen gegenüber den eigenen Angestellten, um sie von einem Wechsel abzuhalten.
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Arbeitswelt
Personal digital: Mitarbeiterentwicklung mit der Kladde funktioniert nicht mehr
Wer seine Mitarbeiter nicht aktiv weiterentwickelt, gerät ins Hintertreffen. Doch nur langsam beginnen Unternehmen zu begreifen, dass moderne Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement nicht mit Klemmbrett und Ordner in der Personalverwaltung gelöst werden können. Die Zeit drängt, denn unter der Innovationslücke im Personalwesen leidet das ganze Unternehmen.
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Arbeitswelt
Motivation statt Fachkenntnisse: Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels
Philipp Leipold, Geschäftsführer des Personaldienstleisters Academy, schwört auf motivationsbasiertes Recruiting, damit Quereinsteiger eine Chance und Unternehmen die dringend benötigten Fachkräfte bekommen. Aber was ist das genau?
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Team
Mitarbeiter-Engagement – Wie die Belegschaft fürs Geschäft Feuer fängt
Für die Arbeit brennen – das ist es, was sich Unternehmen von ihren Belegschaft wünschen. Denn damit verbinden sie letztlich, zu Recht, den Firmenerfolg. Um Leidenschaft für den Betrieb zu entfachen, muss man wissen, woher dieses Engagement kommt und vor allem: Was tun, wenn es fehlt?
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