Simone Schnell
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Team
Arbeiten bei einem Startup: Moderne Methoden, unsichere Zukunft
Startups haben den Ruf, die eigene Unternehmenskultur mit modernen Arbeitsweisen und Konzepten à la New Work zu gestalten. Je mehr Berufstätige diese Mentalität zu schätzen wissen, desto interessanter werden junge Gründerfirmen als Arbeitgeber. Startups selbst jedoch sehen ihre Zukunft derzeit kritisch.
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Arbeitswelt
Cultural Fit: Kuscheln oder Kontern?
Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg eines Betriebs. Deswegen sollen künftige Beschäftigte bestmöglich dazu passen. Wann genau es sich bei Bewerbern um einen „Cultural Fit“, einen Treffer im Sinne der Firmenkultur handelt, wird aber kontrovers diskutiert.
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Arbeitswelt
Frauen, nutzt den digitalen Wandel in der Arbeitswelt!
Frauen haben heute einen besseren Stand auf dem Arbeitsmarkt als früher. Doch ihre oft hochqualifizierte Ausbildung nutzt ihnen nur bedingt durchzustarten, weil ungerechte Lohn- und Arbeitszeitmodelle sie ausbremsen. Die Digitalisierung der Arbeitswelt könnte das ändern.
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Team
Einführung von Collaboration-Tools: Unternehmen müssen besser werden
Besserer Zusammenhalt, mehr Wissensaustausch, effizienteres Arbeiten, motivierte Beschäftigte – sogenannte Collaboration-Tools haben viele positive Eigenschaften. Doch gerade bei der Einführung dieser Zusammenarbeitslösungen beziehen Betriebe ihre Beschäftigten zu selten mit ein. Fast zwei Drittel (65,4 Prozent) der Befragten der 4. Deutschen Social-Collaboration-Studie sind mit der Implementierung moderner Kommunikationstechnologien bei ihrem Arbeitgeber unzufrieden. Ihr Vorwurf: Die konkreten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter seien nicht ausreichend berücksichtigt worden und die Mitarbeiter hätten zu wenig…
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Team
Learning by doing am Arbeitsplatz: Renaissance der ursprünglichsten Lernform
Jobbeschreibungen enthalten heute oftmals zu formelle Qualifikationen, kritisieren Experten. Denn so explizit zu formulieren, wer gesucht wird, kann nachteilig für beide Seiten sein. Die aktuellen Trends orientieren sich eindeutig vor allem daran: Learning by doing.
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Workplace
Homeoffice ja oder nein? Es kommt auf Sie selbst an!
Homeoffice wird gern mit „mobiler Arbeit“ gleichgesetzt, die nach Freiheit und großer Souveränität bei Zeit und Ort klingt. Dabei ist die Arbeit von zuhause nur einer von vielen flexiblen Arbeitsorten, ein ziemlich statischer dazu und längst nicht das Nonplusultra für alle Berufstätige.
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Arbeitswelt
Kreative Freiräume im Clean-Desk-Großraumbüro – Das kann nicht gutgehen
Große Räume, reine Schreibtische, nichts Privates, alles weiß. Während Büro-Trends mit Clean Desks und Hot Desks weiter Richtung Einheitsbrei gehen, sollen sich Beschäftigte persönlich entfalten dürfen, um zufrieden und produktiv zu arbeiten. Wie soll das zusammenpassen?
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Arbeitswelt
Warum flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland so schwierig ist
Für die Arbeitswelt der Zukunft ist die Frage nach der flexiblen Arbeitszeitgestaltung besonders knifflig. Themen wie Überstunden, Zeiterfassung, Vertrauen und Selbstbestimmung dominieren die Diskussion und machen die Flexibilität zu einem, wörtlich, fast un-fassbaren Wandelfaktor.
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Arbeitswelt
Amazons gigantisches Fortbildungsprogramm – und warum es vielen Firmen ein Vorbild sein sollte
Der Konzern investiert über 700 Millionen US-Dollar in eine Mitarbeiter-Fortbildungsinitiative, die ein wichtiger Impuls für die gesamte Wirtschaft und Arbeitswelt sein könnte. Allerdings wird Amazon sein schlechtes Image in Sachen Arbeitsbedingungen zur Last — und das Projekt könnte einen faden Beigeschmack bekommen.
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Digitalisierung
Digitaler Burnout: Wenn jede neue Mitteilung weh tut
Digitaler Burnout ist keine medizinische Diagnose, sondern das Phänomen, durch ständige Erreichbarkeit und einer nicht enden wollenden Informationsflut aus verschiedenen digitalen Kanälen irgendwann emotional erschöpft zu sein. Das passiert immer öfter, Unternehmen sollten frühzeitig gegensteuern.
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