Mitarbeiterbindung

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    Einführung von Collaboration-Tools: Unternehmen müssen besser werden

    Besserer Zusammenhalt, mehr Wissensaustausch, effizienteres Arbeiten, motivierte Beschäftigte – sogenannte Collaboration-Tools haben viele positive Eigenschaften. Doch gerade bei der Einführung dieser Zusammenarbeitslösungen beziehen Betriebe ihre Beschäftigten zu selten mit ein. Fast zwei Drittel (65,4 Prozent) der Befragten der 4. Deutschen Social-Collaboration-Studie sind mit der Implementierung moderner Kommunikationstechnologien bei ihrem Arbeitgeber unzufrieden. Ihr Vorwurf: Die konkreten Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter seien nicht ausreichend berücksichtigt worden und die Mitarbeiter hätten zu wenig…

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  • ArbeitsweltPhoto of Richtig Feedback geben: 5 wichtige Regeln

    Richtig Feedback geben: 5 wichtige Regeln

    Von der Rückmeldung, wie die Dinge im Betrieb so laufen, hängt heute einiges ab: die Zufriedenheit der Mitarbeiter, das Image des Chefs, gute Projekte und Umsatz. Doch nicht jedes Feedback bringt den gewünschten Erfolg.

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  • TeamPhoto of Mitarbeiter-Engagement – Wie die Belegschaft fürs Geschäft Feuer fängt

    Mitarbeiter-Engagement – Wie die Belegschaft fürs Geschäft Feuer fängt

    Für die Arbeit brennen – das ist es, was sich Unternehmen von ihren Belegschaft wünschen. Denn damit verbinden sie letztlich, zu Recht, den Firmenerfolg. Um Leidenschaft für den Betrieb zu entfachen, muss man wissen, woher dieses Engagement kommt und vor allem: Was tun, wenn es fehlt?

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