Führungskräfte
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Team
Was macht heute eine gute Führungskraft aus?
Top-Manager und CEOs als charismatische Übermenschen, die vom „Fußvolk“ durch mehrere Hierarchieebenen abgeschirmt werden – das war einmal. Die digitale…
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Arbeitswelt
KI stellt Führungsarbeit unter einen neuen Stern
Künstliche Intelligenz bietet auch bei Aufgaben der Unternehmensführung Effizienzpotenziale, indem sie zum Beispiel die interne Kommunikation oder Entscheidungsgrundlagen optimiert. Ein…
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Team
Wie es Ihnen gelingen kann, neue Führungskräfte zu gewinnen
Die Wechselbereitschaft in den Unternehmen nimmt zu. Neben Spezialisten sind vor allem Führungskräfte gefragt, die unternehmerisch denken können. Unser Gastautor,…
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Team
Digital Leaders müssen vor allem eines sein: Mensch
Die meisten komplexen digitalen Kompetenzen, die Führungskräfte besitzen sollen, haben ihren Ursprung in tief menschlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Nur wird…
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Team
13 Fragen an Mitarbeiter: So findet Google seine besten Manager*innen
Es gibt verschiedene Wege wie Unternehmen herausfinden können, ob das mittlere Management etwas taugt. Google setzt unter anderem auf das…
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Team
Führungskräfte sollten hin und wieder irrational denken – wenn sie es nur könnten
Führungskräfte treffen Entscheidungen. Weil sie logisch und rational denken können, haben sie es nach ganz oben geschafft. Aber sind in…
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Team
Urlaubskultur: Wann Firmen und Beschäftigte von der Auszeit profitieren
Studien zum Thema Urlaub und Freizeit zeigen nicht nur, dass Auszeiten wichtig sind für Körper und Geist. Für die Arbeitswelt…
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Arbeitswelt
Richtig Feedback geben: 5 wichtige Regeln
Von der Rückmeldung, wie die Dinge im Betrieb so laufen, hängt heute einiges ab: die Zufriedenheit der Mitarbeiter, das Image…
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Arbeitswelt
Woran Sie eine vergiftete Firmenkultur erkennen – und was Sie dagegen tun können
In vielen Unternehmen besteht oft keine direkte Verbindung zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Dabei sind Firmenlenker in der Pflicht, eine (positive)…
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Workplace
Digitaler Arbeitsplatz: Wo es am meisten klemmt
Mit dem Begriff „digitaler Arbeitsplatz“ verbinden Unternehmen wie Mitarbeiter Erfolgsfaktoren wie Produktivität und Flexibilität. Doch nur 17 Prozent der Firmen…
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