Arbeitswelt

    Wir machen uns zu viel „Arbeit rund um die Arbeit“

    Digitale Arbeit entwickelt sich immer weiter, doch nicht immer in die richtige Richtung. Die neue Studie zur Anatomie der Arbeit von Asana ist in vielerlei Hinsicht ein Weckruf, um einige negative Nebenwirkungen der Pandemie zu korrigieren.   Nicht jede Arbeit…

    Was hilft gegen Isolation und Frust im Homeoffice?

    Unternehmen und Arbeitende sind immer noch darum bemüht, die Auswirkungen von Remote und Hybrid Work zu verstehen und ihre Arbeitsweisen darauf einzustellen. Aus Sicht der Unternehmen gelingt das am besten, wenn sie die Ursachen der Probleme verstehen. Hybride Arbeit ist…

    Wie Technologie den Fachkräftemangel überwinden kann

    Mit dem Fachkräftemangel haben Industrienationen wie Deutschland ein Problem, um das sie viele andere Länder beneiden würden. Zumal es eigentlich lösbar ist, wenn die verfügbaren politischen und technischen Mittel wahrgenommen werden.  „Fakt ist: Deutschland gehen die Arbeitskräfte aus.“ Wenn man…
    • ArbeitsweltChief Digital Officer in Deutschland – das unbekannte Wesen?

      Chief Digital Officer in Deutschland – das unbekannte Wesen?

      Männlich, jung, technisch versiert – CDOs in Deutschland sind derzeit eine recht homogene Gruppe. Doch für ihre Hauptaufgabe – eine Brücke zwischen IT und Management zu schlagen – braucht es mehr als gute Technikkenntnisse, wie der aktuelle CDO Report von Exasol zeigt. Mehr und mehr Unternehmen machen sich auf den Weg, ihre Geschäftsentscheidungen auf Basis von Daten und Datenanalysen zu treffen – sie werden „data-driven“. Eine Art Stabsstelle, die sich…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltWie eine 4-Tage-Arbeitswoche funktionieren könnte

      Wie eine 4-Tage-Arbeitswoche für Unternehmen funktionieren könnte

      Steht die klassische Arbeitswoche von Montag bis Freitag vor einem Umbruch? Mit Ausbruch der Pandemie und den weitläufigen Veränderungen für Unternehmen und Mitarbeitende wurden auch wieder die Diskussionen über eine viertägige Arbeitswoche laut.  Ein Land, das kürzlich mit dem Versuch eines neuen Arbeitsmodells auf Grundlage der Vier-Tage-Woche besonders auf sich aufmerksam gemacht hat, ist Island. Und das mit großem Erfolg, denn es zeigte sich, dass bei gleichbleibendem Lohn aber geringerer…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltDie Vor- und Nachteile der 4-Tage-Arbeitswoche

      Die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Arbeitswoche

      „Arbeitszeitverkürzung bringt Produktivitätssteigerung“ – an Schlagzeilen wie diese haben wir uns fast gewöhnt. Doch es wird langsam ernst mit der 4-Tage-Arbeitswoche. Grund genug, uns die Vor und Nachteile anzusehen. Es sieht sehr danach aus, als würden im Zuge der Digitalisierung klassische Arbeitszeitmodelle wie die 5-Tage-Arbeitswoche immer mehr in Frage gestellt. Das trifft vor allem für Berufe zu, bei denen die Arbeit digital verrichtet wird. Hier wird die 4-Tage-Arbeitswoche schon seit…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltDie größten Herausforderungen von Homeoffice und Remote Work

      Die größten Herausforderungen von Homeoffice und Remote Work

      Die Begeisterung über die neue Flexibilität, die Corona der digitalen Arbeitswelt beschert hat, verstellt oft die Sicht auf die damit einhergehenden Probleme. Microsoft hat eine große Studie veröffentlicht, die diese jetzt offenlegen.   Hand aufs Herz: Wann haben Sie zuletzt als Führungskraft ihre Teammitglieder persönlich gefragt, wie es ihnen wirklich damit geht? Sollten Sie es tatsächlich schon mal getan und daraufhin ein etwas flaues Gefühl im Magen bekommen haben: Glückwunsch,…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltTipps für mehr Vertrauen am Arbeitsplatz

      Tipps für mehr Vertrauen am Arbeitsplatz

      Vertrauen ist die Basis für gute Zusammenarbeit, besonders zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Laut einer aktuellen Studie ist Vertrauen jedoch eher Mangelware an deutschen Arbeitsplätzen. Was also tun, um eine tragfähige Basis zu schaffen? Klar kommunizierte Ziele, Freiheit bei der Erledigung von Aufgaben, Wertschätzung und ein offenes Ohr für Nachfragen bei den Vorgesetzten – so oder so ähnlich dürften sich manche Mitarbeiter ihren idealen Arbeitsplatz vorstellen. Doch die Realität sieht für…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltMit der richtigen Firmenkultur zur umweltverträglichen IT

      Mit der richtigen Haltung zur umweltverträglichen IT

      Rechenzentren sind Stromfresser und die IT für einen Großteil der CO2-Emissionen verantwortlich. Warum also nicht genau hier mit der Nachhaltigkeit ansetzen? Ein Rechenzentrumsbauer aus Deutschland macht es vor, sowohl in seinem Geschäft als auch in seiner Firmenkultur. Bis 2025 wird die IT für 20% des globalen Stromverbrauchs verantwortlich sein. Es wird viel darüber berichtet, dass die IT-Branche durch den Einsatz digitaler Technologien zur Bewältigung globaler Probleme bzw. zur Erreichung der…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltMitarbeiterentwicklung gelingt nur durch Lebenslanges Lernen

      Mitarbeiterentwicklung gelingt nur durch Lebenslanges Lernen

      Das Fortbildungsseminar alle zwei Jahre hat ausgedient. Es gibt heute schon mehr an digitalem Wissen aufzuholen, als es den meisten Unternehmen lieb ist. Höchste Zeit, das Thema Fortbildung weiter zu fassen und mit neuen Möglichkeiten auszustatten. Die Corona-Krise hat es uns erneut vor Augen geführt: Wir leben in einer unsicheren Welt, in der sich innerhalb kürzester Zeit alles ändern kann – und in der Unternehmen und Mitarbeiter in der Lage…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltVorbereitungen auf die Ankunft des Künstlichen Kollegen

      Vorbereitungen auf die Ankunft des Künstlichen Kollegen

      Das Zusammenspiel zwischen menschlichen Arbeitskräften und Künstlicher Intelligenz ist bei den meisten Unternehmen noch weit weg. Trotzdem bedeutet es eine derart große Zäsur in unseren Arbeitsweise, dass die Vorbereitungen schon jetzt auf Hochtouren laufen.  Der aktuelle Stand der Dinge in Sachen KI-Nutzung in Unternehmen klingt wenig spektakulär. Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom vom letzten Herbst nutzt nur eine einstellige Prozentzahl aller Unternehmen in Deutschland Künstliche Intelligenz in ihrem Regelbetrieb:…

      Weiterlesen »
    • ArbeitsweltVirtuelle Arbeit ist gekommen, um zu bleiben

      Virtuelle Arbeit ist gekommen, um zu bleiben

      Die Digitalisierung der Arbeit hat dank Corona einen disruptiven Charakter bekommen. Höchste Zeit für eine Bilanz und einen Seitenblick auf Unternehmen, die das beste daraus machen konnten. Plötzlich keine Kundentermine mehr, keine internen Abteilungsmeetings in den Tagungsräumen, kein Großraumbüro, Messen und Veranstaltungen sind abgesagt – der Lockdown war und ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Wie soll nun kommuniziert werden? Wie kann es gelingen, die Mitarbeiter zu führen und zu…

      Weiterlesen »
    Back to top button