Psychische Probleme am Arbeitsplatz – und wie Unternehmen sie erkennen können
Psychische Erkrankungen sind bereits der dritthäufigste Grund für Ausfälle am Arbeitsplatz. Eine frühe Erkennung und rechtzeitige Vorbeugung ist möglich, wenn Arbeitgeber die Sache methodisch angehen.
Kann das neue Einwanderungsgesetz den Fachkräftemangel lindern?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll Nicht-EU-Ausländern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und wird von Experten als „Schritt in die richtige Richtung“ anerkannt. Eine Antwort auf den Fachkräftemangel im Bereich Digitalisierung ist es nicht.
Die digitale Arbeitswelt braucht mehr Mitarbeiterbeteiligungen
In der Arbeitswelt von morgen sollen die Menschen im Vordergrund stehen. Wenn Mitarbeiter*innen aber den wichtigsten Vermögenswert im Unternehmen darstellen, warum spiegelt sich das nicht in den Eigentumsverhältnissen wider?
