Arbeitswelt

    Digitale Arbeit und die „Epidemie der Bedeutungslosigkeit“

    Viele Arbeitende durchlaufen momentan eine berufliche Sinnkrise, die sich in Symptomen wie mangelnde Motivation, Entfremdung und Resignation äußert. Das abstrakte Wesen der digitalen Arbeit trägt wesentlich zu diesem Phänomen bei. 

    Hybride Arbeit als Ergebnis guter Moderation

    Das Beispiel Rapidmail zeigt, dass hybride Arbeit klappen kann, wenn die Regeln einvernehmlich beschlossen werden und der dazugehörige Prozess gut moderiert wird.

    Stand der Bindung der Mitarbeitenden in Deutschland: Herausforderungen und Chancen

    Immer mehr Menschen verlieren die Bindung zu ihrem Unternehmen. Besonders bei jüngeren Arbeitenden ist dies Fall. Doch es gibt geeignete Mittel, um gegenzusteuern.  
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