Arbeitswelt

    Mehr Transparenz durch KI: Neue Impulse für New Work 2024

    Immer mehr Unternehmen holen ihre Belegschaften zurück ins Büro. War es das also mit flexiblen Arbeitsplatzmodellen und, auf übergeordneter Ebene, gegenseitigem Vertrauen? Nein, denn dieser Paradigmenwechsel kann auch als Weckruf für mehr Transparenz am Arbeitsplatz betrachtet werden.

    Human First! – Warum Hyperautomatisierung den Menschen in den Fokus rückt

    Hyperautomatisierung kann Prozesse in Organisationen erheblich vereinfachen, die allgemeine Produktivität erhöhen und die Employee Experience verbessern. Dies führt einerseits zu mehr Produktivität und Innovation und andererseits dazu, Fachkräfte zu entlasten. 

    KI stellt Führungsarbeit unter einen neuen Stern

    Künstliche Intelligenz bietet auch bei Aufgaben der Unternehmensführung Effizienzpotenziale, indem sie zum Beispiel die interne Kommunikation oder Entscheidungsgrundlagen optimiert. Ein Überblick zu den Chancen von KI und wie sie das Verständnis von Führungsarbeit verändert.
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