Arbeitswelt

Arbeitswelt

Homeoffice und die Auswirkungen auf die Psyche

Homeoffice ist eine großartige Sache, aber leider nicht für jeden. Viele Arbeitende haben in den eigenen vier Wänden mit Faktoren zu kämpfen, die sie psychisch belasten. Hier einige Tipps, im die Nachteile des Homeoffice in Grenzen zu halten. Bereits vor dem Beginn der Corona-Pandemie haben Menschen im Homeoffice gearbeitet. Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Einschränkungen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben diesem Trend jedoch erst Aufschwung gegeben. Während einige…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

„Fehlende Hochschulabschlüsse sollten kein Ausschlusskriterium mehr sein“

Die Digitalisierung hat den Arbeitsmarkt in den letzten Jahren umgekrempelt und Fachkräfte nötig gemacht, die Hochschulen in sehr geringen Mengen liefern können – wenn überhaupt. Ein Hochschulabschluss ist deswegen längst nicht das Maß aller Dinge. Dass Technologie die Welt verändert, ist an sich nichts Neues, aber das Tempo der Veränderung war noch nie so hoch wie heute. Insbesondere für Technologie- und Content-Unternehmen macht diese Entwicklung flexible und anpassungsfähige Mitarbeiter notwendig,…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

IT-Fachkräftemangel – suchen wir nur an der falschen Stelle?

Fast 100.000 Fachkräfte fehlen Deutschland allein im Bereich IT. Doch Unternehmen machen sich das Leben zusätzlich schwer, wenn sie ihr Suchprofil nach wie vor nur auf männliche, vorwiegend deutschsprachige Programmierer in Vollzeit abstimmen. HR-Abteilungen von Nicht-IT-Unternehmen stehen aktuell vor einer besonderen Herausforderung: Sie müssen Fachkräfte für immer mehr neu entstehende IT-Stellen finden, die es vorher so noch gar nicht gab. Ein Grund dafür ist die weltweite Digitalisierungswelle, die den Bedarf…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Wir machen uns zu viel „Arbeit rund um die Arbeit“

Digitale Arbeit entwickelt sich immer weiter, doch nicht immer in die richtige Richtung. Die neue Studie zur Anatomie der Arbeit von Asana ist in vielerlei Hinsicht ein Weckruf, um einige negative Nebenwirkungen der Pandemie zu korrigieren. Nicht jede Arbeit ist gleich. Bei Asana unterscheiden wir zwischen drei Arten von Arbeit: fachliche, strategische und „Arbeit rund um die Arbeit“. Qualifizierte bzw. fachliche Arbeit ist die, für die Sie eingestellt…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Was hilft gegen Isolation und Frust im Homeoffice?

Unternehmen und Arbeitende sind immer noch darum bemüht, die Auswirkungen von Remote und Hybrid Work zu verstehen und ihre Arbeitsweisen darauf einzustellen. Aus Sicht der Unternehmen gelingt das am besten, wenn sie die Ursachen der Probleme verstehen. Hybride Arbeit ist gekommen, um zu bleiben. „Die Zukunft der Arbeit ist digital“, betont auch Achim Berg, Präsident des Digitalverbands Bitkom. „In der Pandemie sind Millionen Beschäftigte ins Homeoffice gewechselt. Dieses Rad kann…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Wie Technologie den Fachkräftemangel überwinden kann

Mit dem Fachkräftemangel haben Industrienationen wie Deutschland ein Problem, um das sie viele andere Länder beneiden würden. Zumal es eigentlich lösbar ist, wenn die verfügbaren politischen und technischen Mittel wahrgenommen werden. „Fakt ist: Deutschland gehen die Arbeitskräfte aus.“ Wenn man das aus dem Mund desjenigen hört, der dafür sorgen soll, dass das Land über einen gesunden Arbeitsmarkt verfügt, dann schwant einem nichts Gutes. Im August gab Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Chief Digital Officer in Deutschland – das unbekannte Wesen?

Männlich, jung, technisch versiert – CDOs in Deutschland sind derzeit eine recht homogene Gruppe. Doch für ihre Hauptaufgabe – eine Brücke zwischen IT und Management zu schlagen – braucht es mehr als gute Technikkenntnisse, wie der aktuelle CDO Report von Exasol zeigt. Mehr und mehr Unternehmen machen sich auf den Weg, ihre Geschäftsentscheidungen auf Basis von Daten und Datenanalysen zu treffen – sie werden „data-driven“. Eine Art Stabsstelle, die sich…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Wie eine 4-Tage-Arbeitswoche für Unternehmen funktionieren könnte

Steht die klassische Arbeitswoche von Montag bis Freitag vor einem Umbruch? Mit Ausbruch der Pandemie und den weitläufigen Veränderungen für Unternehmen und Mitarbeitende wurden auch wieder die Diskussionen über eine viertägige Arbeitswoche laut. Ein Land, das kürzlich mit dem Versuch eines neuen Arbeitsmodells auf Grundlage der Vier-Tage-Woche besonders auf sich aufmerksam gemacht hat, ist Island. Und das mit großem Erfolg, denn es zeigte sich, dass bei gleichbleibendem Lohn aber geringerer…
Weiterlesen »
Arbeitswelt

Die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Arbeitswoche

„Arbeitszeitverkürzung bringt Produktivitätssteigerung“ – an Schlagzeilen wie diese haben wir uns fast gewöhnt. Doch es wird langsam ernst mit der 4-Tage-Arbeitswoche. Grund genug, uns die Vor und Nachteile anzusehen. Es sieht sehr danach aus, als würden im Zuge der Digitalisierung klassische Arbeitszeitmodelle wie die 5-Tage-Arbeitswoche immer mehr in Frage gestellt. Das trifft vor allem für Berufe zu, bei denen die Arbeit digital verrichtet wird. Hier wird die 4-Tage-Arbeitswoche schon seit…
Weiterlesen »