Arbeitswelt

Wunsch vs. Wirklichkeit: Der Wandel in der deutschen Arbeitswelt

Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit, Gleichberechtigung, Fachkräftemangel: Die Studienreihe „So arbeitet Deutschland“ beleuchtet den Status Quo der Arbeitswelt und gibt Ausblicke auf mögliche Entwicklungen.

Reskilling: Umschulung als Investition in die Zukunftsfähigkeit

Umschulungen sind notwendig, um flexibel auf zukünftige Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitswelt reagieren zu können. Neue Technologien wie künstliche Intelligenz treiben diese Veränderungen einerseits an, andererseits bieten sie Lösungen.

Deutschland braucht eine digitale Weiterbildungsoffensive

Ein Großteil der Arbeitskräfte in Deutschland ist noch nicht bereit für den digitalen Arbeitsmarkt. Versäumtes nachzuholen, wird für die Unternehmen ohne staatliche Hilfe allerdings schwierig.

Arbeitswelt

Nach Corona: Die Zukunft der Arbeit in Europa

Die anstehende Wirtschaftskrise setzt Unternehmen noch stärker unter Druck, Geschäftsprozesse und Produktion zu automatisieren, glaubt McKinsey. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Strukturwandel soll sich deswegen noch beschleunigen.
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Arbeitswelt

Die Krise macht Payroll-Prozesse komplexer

Wenn Ausnahmen zur Regel und zugleich neue Arbeitnehmergesetze eingeführt werden, haben Unternehmen ihre liebe Mühe, all die Regelungen in ihren Lohnbuchhaltungssystemen abzubilden.
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Arbeitswelt

„Neue Normalität“ – wirklich?

Lassen Sie sich vom Gerede von der „neuen Normalität“ nicht irritieren. Für die Arbeitswelt hat die Reise in die digitale Zukunft längst begonnen. Die Krise hat nur offenbart, was noch alles vor uns liegt – und was auf keinen Fall normal sein sollte.
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Arbeitswelt

Dank Coaching den Übergang zu New Work meistern

Die neue Arbeitswelt verspricht viel Freiheit und Selbstbestimmung, doch der Weg dorthin ist für die meisten Beteiligten holprig. In Zeiten großer Veränderungen können Coaches Orientierung und Stabilität bieten.
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Arbeitswelt

Psychische Probleme am Arbeitsplatz – und wie Unternehmen sie erkennen können

Psychische Erkrankungen sind bereits der dritthäufigste Grund für Ausfälle am Arbeitsplatz. Eine frühe Erkennung und rechtzeitige Vorbeugung ist möglich, wenn Arbeitgeber die Sache methodisch angehen.
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Arbeitswelt

Kann das neue Einwanderungsgesetz den Fachkräftemangel lindern?

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll Nicht-EU-Ausländern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und wird von Experten als „Schritt in die richtige Richtung“ anerkannt. Eine Antwort auf den Fachkräftemangel im Bereich Digitalisierung ist es nicht.
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Arbeitswelt

Die digitale Arbeitswelt braucht mehr Mitarbeiterbeteiligungen

In der Arbeitswelt von morgen sollen die Menschen im Vordergrund stehen. Wenn Mitarbeiter*innen aber den wichtigsten Vermögenswert im Unternehmen darstellen, warum spiegelt sich das nicht in den Eigentumsverhältnissen wider?
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Arbeitswelt

„Empowerment“ soll bei Arbeitenden neue Kräfte freisetzen

Das digital aufgerüstete Arbeitsumfeld bietet viele Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität. Ob diese tatsächlich wahrgenommen werden, hängt davon ab, wie gut die Mitarbeiter*innen von ihrem Unternehmen dazu befähigt – „empowert“ – werden.
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Arbeitswelt

Agile Führung ist viel mehr als eine Management-Methode

Agile Führung ist keine Fähigkeit, die man heute lernen und morgen anwenden kann. Vielmehr ist sie das Ergebnis eines Transformationsprozesses, der alle Ebenen eines Unternehmens umfasst – von den Strukturen über die Arbeitsweisen bis hin zur Firmenkultur.
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Serious Games – spielerisch lernt es sich leichter

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