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Arbeitswelt
Mangel an Security-Experten macht Unternehmen zu schaffen
Die Digitalisierung hat Security-Experten auf dem Arbeitsmarkt noch knapper und begehrter gemacht, als sie es eh schon waren. Unternehmen locken mit attraktiven Rahmenbedingungen und versuchen, schnell eigene Leute auszubilden. Talent-Pools zeichnen sich als zusätzliche Option ab.
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Arbeitswelt
Die Hälfte aller Angestellten in Deutschland sitzt am Rechner
Immer mehr Menschen in Deutschland brauchen für ihre Erwerbsarbeit einen Rechner. Auch die mobile Nutzung ist weiter auf dem Vormarsch, sagt eine neue Analyse des Branchenverbands Bitkom.
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Arbeitswelt
Warum Digitalisierungsprojekte beim Mitarbeiter beginnen müssen
Ob die digitale Transformation im Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, kann man nicht an der Anzahl eingesetzter, innovativer Technologien ablesen. Vielmehr hängt es davon ab, ob die Beschäftigten auf die Herausforderungen vorbereitet sind. Aktuell sieht das mangels effektiver Weiterbildungsangebote eher mau aus.
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Arbeitswelt
Maschine feuert Mitarbeiter – Über den Umgang mit Angestellten im digitalen Zeitalter
Ein Mann wird von einem automatisierten System entlassen. Die Maschine sperrt ihm einfach jegliche Zugänge. Auslöser war der Fehler eines Vorgesetzten, der einen nicht stoppbaren Prozess in Gang setzte.
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Arbeitswelt
Datenkompetenz im Unternehmen kann über Erfolg und Misserfolg entscheiden
Wer die Sprache der Daten versteht, trägt zum Unternehmenserfolg bei, so eine neue Studie. Analyse, Nutzung und das Erkennen von Datenmanipulation zählen in vielen Firmen allerdings nicht zu den Kernkompetenzen der Mitarbeiter.
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Arbeitswelt
Firmen mit einer guten Kultur haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Unternehmenskultur ist kein allgemein gültiger Zustand und weit mehr als eine gute Stimmung im Betrieb. Ob die Firmenkultur „stimmt“, lässt sich ganz gut bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ablesen: Wenn die Besten bei Jobangeboten ablehnen, könnte das statt am Geld an ganz anderen Faktoren liegen.
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Arbeitswelt
Erreichbarkeit im Urlaub: Die meisten können’s einfach nicht lassen
Da wirft man den jüngeren Generationen gerne vor, vor lauter Grenzenlosigkeit durch digitale Medien und Technologien am Arbeitsplatz das wahre Leben zu vergessen – und dann sind sie es, die im Urlaub eher offline gehen als ihre älteren Kollegen.
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