New Pay: Wie Vergütung nach Kennzahlen funktionieren könnte
New Pay: Wie Vergütung nach Kennzahlen funktionieren könnte
Wie lässt sich Lohngerechtigkeit herstellen, wenn man nicht mehr nur nach Arbeitszeit und Leistungsvorgaben bezahlt wird? Das ifaa-Institut hat einen Leitfaden entworfen, der die Parameter einer kennzeichenbasierten Vergütung benennt und praxisnahe Ansätze liefert.
Digitalisierung der Arbeit lässt Ansprüche der Arbeitenden wachsen
Digitalisierung der Arbeit lässt Ansprüche der Arbeitenden wachsen
New Work lässt grüßen: Eine sinnstiftende Tätigkeit, mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitsalltags, regelmäßige Job-Rotation und Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmen sind nur einige der Arbeitnehmerforderungen, die aus der Digitalisierung hervorgehen.
Digital Leaders müssen vor allem eines sein: Mensch
Digital Leaders müssen vor allem eines sein: Mensch
Die meisten komplexen digitalen Kompetenzen, die Führungskräfte besitzen sollen, haben ihren Ursprung in tief menschlichen Fähigkeiten und Eigenschaften. Nur wird das leider vor lauter Digitalisierungspanik vergessen. Zeit für eine Erinnerung. „Digital Leaders“ sollen sowohl selbst Vorreiter bei der Nutzung digitaler…
