Arbeitswelt

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Tipps für mehr Vertrauen am Arbeitsplatz

Vertrauen ist die Basis für gute Zusammenarbeit, besonders zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Laut einer aktuellen Studie ist Vertrauen jedoch eher Mangelware an deutschen Arbeitsplätzen. Was also tun, um eine tragfähige Basis zu schaffen? Klar kommunizierte Ziele, Freiheit bei der Erledigung von Aufgaben, Wertschätzung und ein offenes Ohr für Nachfragen bei den Vorgesetzten – so oder so ähnlich dürften sich manche Mitarbeiter ihren idealen Arbeitsplatz vorstellen. Doch die Realität sieht für…
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Mit der richtigen Haltung zur umweltverträglichen IT

Rechenzentren sind Stromfresser und die IT für einen Großteil der CO2-Emissionen verantwortlich. Warum also nicht genau hier mit der Nachhaltigkeit ansetzen? Ein Rechenzentrumsbauer aus Deutschland macht es vor, sowohl in seinem Geschäft als auch in seiner Firmenkultur. Bis 2025 wird die IT für 20% des globalen Stromverbrauchs verantwortlich sein. Es wird viel darüber berichtet, dass die IT-Branche durch den Einsatz digitaler Technologien zur Bewältigung globaler Probleme bzw. zur Erreichung der…
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Mitarbeiterentwicklung gelingt nur durch Lebenslanges Lernen

Das Fortbildungsseminar alle zwei Jahre hat ausgedient. Es gibt heute schon mehr an digitalem Wissen aufzuholen, als es den meisten Unternehmen lieb ist. Höchste Zeit, das Thema Fortbildung weiter zu fassen und mit neuen Möglichkeiten auszustatten. Die Corona-Krise hat es uns erneut vor Augen geführt: Wir leben in einer unsicheren Welt, in der sich innerhalb kürzester Zeit alles ändern kann – und in der Unternehmen und Mitarbeiter in der Lage…
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Vorbereitungen auf die Ankunft des Künstlichen Kollegen

Das Zusammenspiel zwischen menschlichen Arbeitskräften und Künstlicher Intelligenz ist bei den meisten Unternehmen noch weit weg. Trotzdem bedeutet es eine derart große Zäsur in unseren Arbeitsweise, dass die Vorbereitungen schon jetzt auf Hochtouren laufen. Der aktuelle Stand der Dinge in Sachen KI-Nutzung in Unternehmen klingt wenig spektakulär. Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom vom letzten Herbst nutzt nur eine einstellige Prozentzahl aller Unternehmen in Deutschland Künstliche Intelligenz in ihrem Regelbetrieb:…
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Virtuelle Arbeit ist gekommen, um zu bleiben

Die Digitalisierung der Arbeit hat dank Corona einen disruptiven Charakter bekommen. Höchste Zeit für eine Bilanz und einen Seitenblick auf Unternehmen, die das beste daraus machen konnten. Plötzlich keine Kundentermine mehr, keine internen Abteilungsmeetings in den Tagungsräumen, kein Großraumbüro, Messen und Veranstaltungen sind abgesagt – der Lockdown war und ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Wie soll nun kommuniziert werden? Wie kann es gelingen, die Mitarbeiter zu führen und zu…
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Wie Remote-Freelancer Sie digital voranbringen können

Freelancer bringen Expertenwissen mit, verstärken die Manpower und schaffen Flexibilität. Um die Zusammenarbeit mit Freelancern möglichst fruchtbar zu gestalten, sollten Unternehmen einige Dinge beachten. An der Digitalisierung kommt kein Unternehmen vorbei, wenn es bestehen will. Zugleich setzen sich Home Office oder Remote Work weltweit als neuartige Arbeitsformen immer stärker durch,. Beide Trends begünstigen die Zusammenarbeit mit externen Fachexperten. Einzelne Bereiche werden in vielen Unternehmen an externe Dienstleister ausgelagert. Auf diese…
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Ringen mit dem Wandel: Die Arbeitswelt nach Corona

Was passiert mit einer Arbeitswelt, die innerhalb weniger Monate einige Jahre linearer Entwicklung überspringt? Noch dazu einer Entwicklung, die vor Corona mit Attributen wie „rasant“ oder „revolutionär“ beschrieben wurde? Der erste Schock ist verdaut, nun werden die Folgen betrachtet, es wird nachgedacht und es werden Konsequenzen gezogen. Nach der allgemeinen Verwirrung im März und der darauffolgenden Erleichterung, dass irgendwie doch alles funktioniert, macht sich langsam etwas digitale Erschöpfung breit. Das…
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Emotionale Intelligenz: Die Arbeitsplatzgarantie für das digitale Zeitalter

Künstliche Intelligenz und Algorithmen stellen immer mehr menschliche Tätigkeiten in Frage. Ihre Fähigkeiten werden aber in absehbarer Zeit nicht das ersetzen können, was Menschen ausmacht. Das Aufkommen der Automatisierung und der Künstlichen Intelligenz ist sowohl vielversprechend als auch beängstigend. Vielversprechend, da diese technologischen Entwicklungen neue, effizientere und produktivere Wege, Dinge zu erledigen, ankündigen. Beängstigend, weil sie auch eine tiefgreifende Veränderung einer der Grundsäulen unserer Gesellschaft impliziert: unserer Arbeitswelt. Emotionale Intelligenz…
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Fünf Strategien für den Aufbau digitaler Fertigkeiten

Die eigene Belegschaft sollte im digitalen Transformationsprozess nicht nur mit einbezogen werden, sondern eine tragende Rolle spielen. Das kann sie allerdings nur, wenn sie zuvor fit für ihre digitale Zukunft gemacht wurde. Die Pandemie hat global zu einer neuen Remote-Belegschaft geführt. Diese drängt nun die Unternehmen dazu, innovative Wege zu finden, um die betriebliche Effizienz zu steigern und Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Darüber hinaus haben Social Distancing-Maßnahmen viele Unternehmen dazu veranlasst,…
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