Arbeitswelt

New Pay oder: Worauf Betriebe bei der Modernisierung ihres Lohnkonzepts achten müssen

Wer über die Arbeitswelt 4.0 diskutiert, darf die Vergütung nicht ausklammern. Wenn Quereinsteiger eingestellt werden, weil sie engagiert statt „nur“ kompetent sind, und Beschäftigte dank einer modernen Unternehmenskultur die Geschicke des Betriebs mitgestalten, dann ist es Zeit, übers Gehalt zu…

„Zukunft der Arbeit“ bedeutet für jeden Betrieb etwas anderes

Gibt es die „Zukunft der Arbeit“ von der Stange? Nein. Betriebe müssen ihre eigene Definition der Arbeitswelt 4.0 finden und ihre Pläne von der IT über die Produktion bis zur Personalentwicklung darauf ausrichten. Das Beispiel der Automation von Prozessen lässt sich das…

Wie kleine Unternehmen bei Fachkräften digital punkten können

Kleine und mittelständische Betriebe stecken derzeit oft in einem Dilemma: Wofür das Geld ausgeben, Personalsuche und Mitarbeiterbindung oder digitale Transformation? Beides lässt sich verbinden – mit den richtigen Anreizen für Fachleute auf der Basis digitaler Technologien.

Arbeitswelt

Motivation statt Fachkenntnisse: Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels

Philipp Leipold, Geschäftsführer des Personaldienstleisters Academy, schwört auf motivationsbasiertes Recruiting, damit Quereinsteiger eine Chance und Unternehmen die dringend benötigten Fachkräfte bekommen. Aber was ist das genau?
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Arbeitswelt

Abgeschnitten im Homeoffice – Wie wäre es mit einer virtuellen Kaffeepause?

Mit der Arbeit im Homeoffice lässt der Kontakt zu den Kollegen nach und das Gefühl, von der Firma abgeschnitten zu sein, kriecht in die Glieder. Schon ein paar Routinen helfen, Kontakte fast wie „in echt“ zu pflegen. Die gelten übrigens auch für die Mitstreiter im Büro.
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Arbeitswelt

Digitales Schicksal für Geringqualifizierte in deutschen Betrieben: Im Zweifel arbeitslos

In Deutschland sieht die Zukunft für Arbeitende, deren Jobs durch die Automatisierung wegfallen werden, derzeit alles andere als rosig aus. Eine OECD-Studie macht vor allem die Regierung dafür verantwortlich. Doch auch Unternehmen und Beschäftigte müssen sich eingehender mit der Digitalisierung der Arbeitswelt auseinandersetzen.
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Arbeitswelt

Richtig Feedback geben: 5 wichtige Regeln

Von der Rückmeldung, wie die Dinge im Betrieb so laufen, hängt heute einiges ab: die Zufriedenheit der Mitarbeiter, das Image des Chefs, gute Projekte und Umsatz. Doch nicht jedes Feedback bringt den gewünschten Erfolg.
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Arbeitswelt

Woran Sie eine vergiftete Firmenkultur erkennen – und was Sie dagegen tun können

In vielen Unternehmen besteht oft keine direkte Verbindung zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Dabei sind Firmenlenker in der Pflicht, eine (positive) Unternehmenskultur mitzugestalten – und offenkundige Warnhinweise rechtzeitig zu erkennen.
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Arbeitswelt

100 Jahre „Tag der Arbeit“: Die Diskussion um die moderne Arbeitswelt ist ebenso alt wie aktuell

Wie die Arbeitswelt von heute und morgen aussieht, haben Ökonomen und Vordenker, aber auch Science Fiction-Autoren schon vor Jahren mit erstaunlicher Klarheit beschrieben. Ihre Forderungen und Vorstellungen von damals sind heute mehr als aktuell.
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Arbeitswelt

Arbeit 2050 – Die Zukunft der Arbeit ist näher als man denkt

Verunsichert, verzweifelt oder frei? Was Menschen in den kommenden Jahren mit Arbeit verbinden, lässt sich kaum vorhersehen. Ein Langzeitprojekt zeichnet drei mögliche Zukunftszenarien zu Leben, Arbeit und Technologie im Jahr 2050. Dystopie und Utopie liegen demnach in unserer Hand.
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Arbeitswelt

5 Gründe, warum das Alter bei der Mitarbeiterauswahl keine Rolle spielen sollte

Nicht jeder Beschäftigte, der schon auf der Zielgeraden seiner beruflichen Laufbahn ist, denkt nur noch an die Rente. Hier sind fünf Argumente, warum Unternehmen reifere Mitarbeiter nicht gleich zum alten Eisen zählen sollten.
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Arbeitswelt

Mitarbeiter brauchen mehr Zeit, um produktiv zu sein

Wann sind Mitarbeiter eigentlich produktiv? Und wenn sie es nicht sind, wie lässt sich das ändern? Unternehmen haben dafür einen großen Beitrag zu leisten. Aber auch jeder Einzelne sollte sich die Zeit nehmen, produktiv zu sein.
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