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Hushed Hybrid: Wie Unternehmen versteckte Homeoffice-Regelungen managen können

Individuell ausgehandelte Präsenz- und Homeoffice-Regelungen können für Unruhe im Team oder für mehr Zufriedenheit bei den Arbeitenden sorgen – je nach dem, wie ein Unternehmen mit diesem Phänomen umgeht.

5 Tipps, um leistungsschwache Teams in High-Performance Teams zu verwandeln

Gute Ergebnisse und Innovationsfähigkeit hängen maßgeblich davon ab, ob Ihre Teams gut funktionieren. Hier sind fünf Tipps, um dies zu gewährleisten.

Hybrid Work hat als stressmindernde Maßnahme versagt

Während positive Begriffe wie New Work oder Work-Life-Balance den Diskurs über die neue Arbeitswelt dominieren, ist die gelebte Realität eines Großteils der Arbeitenden von Stress gekennzeichnet.

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Mensch und Maschine im Team: Cobots in der Produktion

Kollaborierende Roboter – sogenannte Cobots – spielen eine Schlüsselrolle in modernen Automatisierungsstrategien. Doch wie weit ist die Industrie, und welches Potenzial steckt in diesen vielseitigen Helfern?
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Warum wir die von der KI betroffene Mehrheit nicht ignorieren sollten

Künstliche Intelligenz krempelt immer Tätigkeiten um. Doch dabei dürfen wir die Arbeitnehmer, die sich im Zuge der Weiterentwicklung ihrer Tätigkeit völlig neuen Herausforderungen stellen müssen, nicht im Stich lassen.
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Die größten Produktivitäts-Killer und -Booster von Hybrid Work

Während Unternehmen und Arbeitende noch nach der richtigen Mischung für ihre Hybrid-Work-Modelle suchen, können KI-gestützte Tools und die Einhaltung altbekannter Regeln viel zur Steigerung der Produktivität beitragen.
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Arbeitsmarkt im Umbruch: Auswirkungen von KI auf die Kompetenzen von morgen

Künstliche Intelligenz verursacht in den nächsten Jahren eine massive Verschiebung der Fähigkeiten, die bei Arbeitnehmern gefragt sind. Unternehmen sollten deshalb rechtzeitig ihre Fortbildungsbemühungen intensivieren.
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Wie alleinerziehende Führungskräfte von der digitalisierten Arbeitswelt profitieren

An Tools, die für eine bessere Einbindung von Alleinerziehenden in die digitale Arbeitswelt sorgen können, mangelt es nicht. Wenn Unternehmen ihre Arbeitskultur etwas anpassen, können sie eine neue Ressourcenquelle erschließen.
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Zurück im Job – wie Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen können

Familie und Beruf „gut unter einen Hut zu bekommen“ stellt viele Eltern vor besondere Herausforderungen. Neben Politik und Wirtschaft sind auch die Arbeitgeber gefragt, ihre Mitarbeitenden bei diesem Thema zu unterstützen.
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So bilden Sie ihre Mitarbeiter zu Datenschutz-Profis aus

Datenschutz im Berufsalltag anzuwenden setzt die Aneignung von Wissen und praxisnahe Trainings voraus. Bei den meisten Unternehmen ist es damit jedoch nicht allzu weit hin.
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Generation Z und ihre Rolle im Fachkräftemangel

Der jüngsten Generation auf dem Arbeitsmarkt eilt der Ruf voraus, sehr anspruchsvoll und wechselwillig zu sein. Ein genauerer Blick auf ihre Anliegen ergibt ein differenzierteres Bild.
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Mehr Transparenz durch KI: Neue Impulse für New Work 2024

Immer mehr Unternehmen holen ihre Belegschaften zurück ins Büro. War es das also mit flexiblen Arbeitsplatzmodellen und, auf übergeordneter Ebene, gegenseitigem Vertrauen? Nein, denn dieser Paradigmenwechsel kann auch als Weckruf für mehr Transparenz am Arbeitsplatz…
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