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Hybride Arbeit als Ergebnis guter Moderation

Das Beispiel Rapidmail zeigt, dass hybride Arbeit klappen kann, wenn die Regeln einvernehmlich beschlossen werden und der dazugehörige Prozess gut moderiert wird.

Stand der Bindung der Mitarbeitenden in Deutschland: Herausforderungen und Chancen

Immer mehr Menschen verlieren die Bindung zu ihrem Unternehmen. Besonders bei jüngeren Arbeitenden ist dies Fall. Doch es gibt geeignete Mittel, um gegenzusteuern.

New Work Decoded: Arbeiten im KI-Zeitalter

Die Lawine an neuer Technologie, die in den letzten Jahren über den digitalen Arbeitsplatz hereingebrochen ist, macht ein Überdenken unserer Arbeitsweisen notwendig. Die Anwendung von New-Work-Prinzipien in Kombination mit KI zeigt bereits eindrucksvolle Ergebnisse.

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KI-Agenten bieten Einblicke in die Zukunft der digitalen Arbeit

Die Zukunft der digitalen Arbeit sieht ein kreatives Zusammenspiel zwischen Menschen und KI vor – doch wie könnte das genau aussehen? In den Bereichen Software-Entwicklung und Marketing, nimmt diese Arbeitsweise bereits Gestalt an.
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KI im Bewerbungsverfahren – Tipps für Arbeitssuchende

Wenn KI effektiv eingesetzt wird, kann sie Bewerbern helfen, sich so gut wie möglich auf alle Phasen des Einstellungsprozesses vorzubereiten. Doch deren Einsatz sollte gezielt und maßvoll sein.
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Digital barrierefrei – Der Countdown läuft

Menschen mit Behinderung stoßen immer noch tagtäglich auf Herausforderungen, wenn es darum geht, an Wissen aus dem Netz zu gelangen – auch in Zeiten von ChatGPT. Doch was muss gegeben sein, um das zu ändern…
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Hybrid Work hat als stressmindernde Maßnahme versagt

Während positive Begriffe wie New Work oder Work-Life-Balance den Diskurs über die neue Arbeitswelt dominieren, ist die gelebte Realität eines Großteils der Arbeitenden von Stress gekennzeichnet.
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Mensch und Maschine im Team: Cobots in der Produktion

Kollaborierende Roboter – sogenannte Cobots – spielen eine Schlüsselrolle in modernen Automatisierungsstrategien. Doch wie weit ist die Industrie, und welches Potenzial steckt in diesen vielseitigen Helfern?
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Warum wir die von der KI betroffene Mehrheit nicht ignorieren sollten

Künstliche Intelligenz krempelt immer Tätigkeiten um. Doch dabei dürfen wir die Arbeitnehmer, die sich im Zuge der Weiterentwicklung ihrer Tätigkeit völlig neuen Herausforderungen stellen müssen, nicht im Stich lassen.
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Die größten Produktivitäts-Killer und -Booster von Hybrid Work

Während Unternehmen und Arbeitende noch nach der richtigen Mischung für ihre Hybrid-Work-Modelle suchen, können KI-gestützte Tools und die Einhaltung altbekannter Regeln viel zur Steigerung der Produktivität beitragen.
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Arbeitsmarkt im Umbruch: Auswirkungen von KI auf die Kompetenzen von morgen

Künstliche Intelligenz verursacht in den nächsten Jahren eine massive Verschiebung der Fähigkeiten, die bei Arbeitnehmern gefragt sind. Unternehmen sollten deshalb rechtzeitig ihre Fortbildungsbemühungen intensivieren.
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Wie alleinerziehende Führungskräfte von der digitalisierten Arbeitswelt profitieren

An Tools, die für eine bessere Einbindung von Alleinerziehenden in die digitale Arbeitswelt sorgen können, mangelt es nicht. Wenn Unternehmen ihre Arbeitskultur etwas anpassen, können sie eine neue Ressourcenquelle erschließen.
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