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Strategische Personalplanung als Antwort auf den Fachkräftemangel

Für die Personalplanung ist es elementar genau zu wissen, welche Fachkräfte mit welchen Fähigkeiten wo gebraucht werden. Eine HCM-Software (Human Capital Management) kann hier schnell und einfach die erforderlichen Informationen liefern.

Wie Sie Ihre Mitarbeiter für KI-Tools begeistern können

Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz lässt nach dem Geschmack von Unternehmenslenker noch sehr zu wünschen übrig. Doch die Berührungsängste lassen sich mit dem richtigen Ansatz überwinden.

So vermeiden Sie die häufigsten Kommunikationsfehler

Niemand ist vor Kommunikationsproblemen gefeit. Unternehmen sollten jedoch weit verbreitete strukturelle und prozessuale Fehler zu vermeiden, die die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen erschweren oder blockieren.

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Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf die KI-Reise mitnehmen können

Die Einführung von KI-Tools am Arbeitsplatz kann erst gelingen, wenn die Arbeitenden verstehen, was die Tools für sie tun können. Und das ist erst der Anfang.
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Wie Menschen verschiedener Generationen im Arbeitsalltag harmonieren

Menschen unterschiedlichen Alters zusammenzubringen kann mit Generationenkonflikten einhergehen, so zumindest die gängige Vorstellung. Aber stimmt das wirklich und wenn ja, wie können solche Klüfte überbrückt werden?
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Warum Meetings Produktivitätskiller Nr.1 sind

Nein, das ist kein Artikel gegen die Institution Meetings an sich. Besprechungen mit Kollegen sind auch nicht grundsätzlich kontraproduktiv. Aber bei der Art und Weise, wie wir heute mit Meetings umgehen, ist noch reichlich Luft…
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Eine gute Weiterbildungsstrategie stärkt die Mitarbeiterbindung

Wer seine Mitarbeiter langfristig halten will, sollte ihnen sowohl Wertschätzung entgegenbringen als auch ihre Weiterentwicklung fördern. Mit einem vielfältigen Weiterbildungsprogramm, das die Lernbedürfnisse des Teams berücksichtigt, decken Unternehmen gleich beides ab.
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Personalentwicklung wird zum Schlüssel für den Unternehmenserfolg

Wer angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels nur in Sachen Recruiting aktiv ist, springt zu kurz. Denn in den eigenen Reihen schlummern bereits Fähigkeiten und Kompetenzen, die es gezielt weiterzubilden gilt.
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Wie die verschiedenen Arbeitspersönlichkeiten kommunizieren

In der Berufswelt treffen ganz unterschiedliche 'Workplace Personas" aufeinander. Wie es Unternehmen gelingt, ihre Mitarbeitenden auch im digitalen Raum optimal zu vernetzen und die jeweiligen Stärken bestmöglich zur Geltung zu bringen, verrät unsere Gastautorin Nina…
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Suchen Sie Software-Entwickler? Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen

Die Zukunft vieler Unternehmen steht und fällt mit ihrer Fähigkeit, digitale Angebote umzusetzen. Der Aufbau eines schlagkräftigen Software-Entwicklungsteams ist deshalb ein strategisches Ziel. Doch worauf legen Developer bei der Wahl ihres Arbeitgebers besonderen Wert?
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Was macht heute eine gute Führungskraft aus?

Top-Manager und CEOs als charismatische Übermenschen, die vom „Fußvolk“ durch mehrere Hierarchieebenen abgeschirmt werden – das war einmal. Die digitale Arbeitswelt ist flacher und kooperativer. Und sie verlangt von ihren Führungskräften vor allem menschliche Eigenschaften.…
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Wie Technologie Unternehmen beim Aufbau globaler Teams unterstützt

Internationale Personalbeschaffung ist ein wirksames Mittel gegen Fachkräftemangel. Doch beim Einstellen, Onboarden und Verwalten internationaler Mitarbeitender gibt es einiges zu beachten. KI-gestützte Software-Lösungen können Unternehmen dabei helfen, länderspezifische Rechtsvorschriften zu beachten und Compliance-Regelungen korrekt umzusetzen.…
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