Hybride Arbeit als Ergebnis guter Moderation
Das Beispiel Rapidmail zeigt, dass hybride Arbeit klappen kann, wenn die Regeln einvernehmlich beschlossen werden und der dazugehörige Prozess gut moderiert wird.
Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf die KI-Reise mitnehmen sollten
Bei der Einführung von KI am Arbeitsplatz ist die Personalabteilung aufgefordert, als Schaltstelle für Fortbildung und individuelle Kompetenzentwicklung zu agieren. Damit trägt sie zur Stärkung der Innovationskraft des Unternehmens und der Mitarbeiterbindung bei.
Herausforderungen und Strategien bei der rechtssicheren Implementierung von KI
Die Integration von KI in Unternehmensprozesse bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich, mit denen Unternehmen lernen müssen, umzugehen. Welche das sind und wie man sie adressieren kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.
