Kommunikation
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Team
Agile Transformation und ihre häufigsten Fehler
„Wir müssen als Unternehmen agiler werden“ ist ein derzeit beliebtes Mantra in Managementkreisen – auch wenn es oft keine klare Vorstellung gibt, was das bedeutet. Ein ganzes Unternehmen auf Agilität zu trimmen ist eine Herkulesaufgabe, die gut vorbereitet werden sollte.
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Arbeitswelt
Wie viel Emotionen verträgt der Arbeitsalltag?
Emotionen im Job gelten heute als Treiber für Kreativität, Selbstreflexion und Team-Skill. Die moderne Firmenkultur fördert diese Emotionalität. Doch erst im Arbeitsalltag zeigt sich, ob die Belegschaft den neuen Gefühlsfreiraum richtig verstanden hat.
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Arbeitswelt
Wie schlechtes Betriebsklima Unternehmen ausbremst
Gerade bei der digitalen Transformation in Unternehmen zeigt sich: Wenn das Betriebsklima schlecht ist, klappt auch der Wandel nicht. Denn manche Führungskräfte unterschätzen die Bedeutung der Mitarbeiter für den Erfolg der Firma.
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Team
Silent Meetings – Schweigeminuten für mehr Produktivität?
Amazon-Chef Jeff Bezos gilt als Erfinder der „stillen Meetings“, die inzwischen auch bei Firmen wie LinkedIn oder Square üblich sind. Der Mann ist äußerst erfolgreich, aber sind es seine Meeting-Methoden auch? Die Meinungen dazu gehen auseinander.
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Team
Change Management und wie Sie Wandel-Barrieren niederreißen
Digitalisierung und New Work fordern Unternehmen heraus, und ohne Wandel geht diesbezüglich nichts voran. Bereits bei der Veränderung selbst, dem Change Management, kann vieles falsch laufen. Mit der richtigen Herangehensweise lassen sich viele Fehler vermeiden.
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Digitalisierung
Zeit für Digitalisierung: Warum Firmen jetzt hinter die Buzzword-Parade schauen müssen
Hinter Begriffen wie Digitalisierung, Transformation, New Work oder digitalem Wandel versteckt sich eine moderne Arbeitswelt. Die trendigen Buzzwörter sind so schwammig und laut, dass sie viele Unternehmen abschrecken. Das muss aufhören.
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Arbeitswelt
Glücklich im Job: Worauf es Beschäftigten ankommt
Geld allein macht nicht glücklich. Was ist es dann? Für den Arbeitsplatz kristallisieren sich immer mehr Faktoren heraus, nach denen Beschäftigte ihren Job bewerten. Was wichtig ist, ändert sich gerade. Verantwortlich dafür ist vor allem die Digitalisierung.
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Team
Collaboration: Neuer Teamgeist fürs ganze Unternehmen
Bei Collaboration denken alle an schnelle Projektabschlüsse, produktive Arbeit, Effizienz. Das stimmt. Doch ein Team kann viel mehr als „nur Arbeit“. Versteht man Collaboration nur als rein technische Disziplin, geht das „Zusammen“ als Erfolgsfaktor für eine Firma häufig unter.
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Team
Zeitverschwendung Meeting: So lässt sich der Langeweile-Effekt verhindern
Wenn Teamarbeit die innovative Arbeitsweise sein soll, kommt man an Besprechungen nicht vorbei. Die Treffen haben aber einen ganz miesen Ruf. Zeit für eine Generalüberholung der Meeting-Kultur.
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Digitalisierung
Digitalisierungseffekt bei Mitarbeitern: Raus aus der Komfortzone!
Statt immer nur mit Argumenten wie Stress oder Überforderung gegen die Digitalisierung anzukämpfen, lohnt sich für Arbeitende auch einmal ein Blick auf die positiven Aspekte des Wandels. Die können neuen Pepp ins Arbeitsleben bringen.
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